Difference between revisions of "Shi Su Zhen"

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aka 施素珍
 
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經營安麗超過三十年也非一帆風順,但是不管碰到任何困難,千難、萬難,始終帶著安麗繼續向前奔跑,她淡淡的說:「不是決定了嗎?」
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說話雖然輕柔,但有股堅定的力量,這是施素珍給人的第一印象,她說:「我是一個不輕言承諾的人,當初我的推薦人張先生是汽車保養廠的老闆,來了超過五十次,我完全不給情面:『不可能、不可能、不可能……。』到有一天我受不了了說:『好!我加入,但我不要做』。加入後以為一了百了,沒想到更是沒完沒了,每周都來約我,持續邀約聚會兩個月,太煩了,我隨口答應。時間到他開車來接我,我臉色難看實在不耐煩,因為我真的太忙了,想說去應付2小時就回來,而這一小步卻是改變我人生的一大步。」
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我的人生,自己做主
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這個歷程對她的啟發至為深遠,舉凡沒興趣、不適合、現在做太慢都是假問題,真問題是對方不懂。她說:「我經營安麗成功的祕訣:隨時隨地大膽切入、捍衛自己的選擇,我一定勉強你聽,做不做由你決定。30年來我一直在做讓人懂真正經營安麗事業的價值:不做有錢、時間自由、海外旅遊等等,讓人們願意為自己工作。」
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她原本想著,經營20年上DD,一個月有5萬元,就算不做還有收入就值得了,沒想到5年後上了鑽石,有豐厚而穩定的收入,結束了傳統汽車廠的生意,得到了人生重新選擇的機會。「10年後在40歲時,我上了雙鑽石選擇退休,收入比預期多太多了,我哪裡也沒有去,我愛我的小孩,每天他們點菜,全家一起共進午餐、晚餐,悠閒地過日子、一起環遊世界,羨煞很多人,收入還增加。」10年後孩子成家立業了,她想再開始時不必從零開始,用了兩年時間,上了參鑽石。「正所謂安麗做時有自由,不做有保障,傳統做時沒自由,不做沒保障,差距立判。當我要榮耀我的團隊,我上了皇冠,而今上了皇冠大使,是我做夢也沒想到的。小心!夢想不要太小,它很快會實現的。」
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一支手機就能創業
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她認為,實際上安麗事業是最新的商業模式:分享經濟、新零售、互聯網+、人聯網,她又說到:「反正我也不是太懂,有實力堅強、與時俱進的安麗公司做後盾,教室有許多優秀的年輕世代及各種專業人才,又優秀、又有創意,有穩定的價值觀潛力無窮,我只要對於他們提出來的議題有鑑賞力即可,也等於是世代傳承才不會被淘汰,只是把我們用的日常用品管理起來,換個品牌在自己的店買,換個話題把自己的人脈管理起來,分享產品、分享機會,把自己零零碎碎的時間管理起來,學習專業分享,解決問題能力,加入強大的安麗平台,提供優質獨步全球的產品。金流、物流由安麗公司負責,一部手機就可創造屬於自己的被動性收入,你就自由了,一定要花時間瞭解清楚。」
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「很多人期待別人的認同,最後才知道世界是自己的,與別人無關。年輕人,你不是要實現夢想?在職者,你不是想要改變現狀?退休的人,你不是要創造自己的價值?當我們無力改變世界,就從改變自己開始吧!」
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精英團隊,理念致勝
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在施素珍的團隊臥虎藏龍,很多都是來自各行各業的翹楚、一方之霸,不乏企業總裁、CEO、跨國企業家、社團領袖、世界知名公司的高階白領、國內外知名大學博士、碩士、高學歷人士,對於施素珍的領導特質也非常欣賞,最主要的是非常認同團隊文化理念,每個人都明白為自己而做,他們都很快調整,都是創業家,深知創業不易,看得多、看得透,知道努力一段時間,可以得到全方位成功人生,不只是賺錢,所以都全心投入。
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他們知道成功容易永恆難,就算自己職務再高權力再大,可以決定很多事,卻決定不了自己的未來,這些條件背景好的人才都特別的謙虛、成熟、包容,他們在團隊中也很佩服許多的年輕人、學生、一般上班族,不敢小看他們。
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帶領這麼優秀的團隊,施素珍堅定的相信並要求自己,一個領導人的天職,就是讓夥伴:談到你就自豪,想到你就有信心,看到你就有力量,跟著你就有希望
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團隊中每個人都很看重自己,並創造自己在團隊中被利用的價值,因為能貢獻自己的價值而感到驕傲,共同創造一個讓大家快樂、相互尊重、包容、自我價值肯定、充滿希望、積極學習氛圍。
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有人問難道不會在合作上有所意見不同,她說:「當然會!人本來就會不一樣,提昇觀念、提昇價值,用安麗的觀念解決一切安麗的問題,事情就變得很單純而簡單,他們都知道心態歸零、每會必到、親自使用產品、儘快讓自己學專業,有解決問題的能力,因為生存靠自己。」
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團隊的夥伴們,深知要互相合作,相互借重影響力,在團隊中創造自己的影響力、創造自己被利用的價值,合作才會大,把人留下來。發展靠團隊,要可以獨當一面,獨立而不孤立,各自承擔會議,又合作又競爭。保障靠系統,更成功更感恩更追隨,凝聚靠追隨,她非常感謝她的領導人,給她好的理念,這才是真正經營安麗,追求全方位成功人生、財富、健康、自由、保障,成就、幫助別人、個人價值,這才是無遠弗界、登峰造極。
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成功更要感恩惜福
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關於登上皇冠大使獎銜,施素珍表示,此時內心最美的風景是淡定而從容,至於未來呢?「為別人工作是工作,為自己熱愛的事工作是一種生活,當看到每個人因為有個實現夢想的機會而變得勇敢,內心非常感動,渴望改變、渴望成功的眼神,會讓我們奮不顧身想幫助更多的人,因為別人的生命,會因為你而變得不一樣。」
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施素珍滿懷感恩:「老天太厚愛我了,讓我遇見安麗,很幸福、很感恩、很富足,美夢都在安麗成真,一個機會、一個決定、精彩一生!」
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Latest revision as of 12:12, 4 December 2019

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Pin: Crown Ambassador
Markets: Taiwan
LOA:

Rich & Healthy

LOS Upline: Foo Howe Kean & Shu Chen
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Notes:

aka 施素珍

經營安麗超過三十年也非一帆風順,但是不管碰到任何困難,千難、萬難,始終帶著安麗繼續向前奔跑,她淡淡的說:「不是決定了嗎?」

說話雖然輕柔,但有股堅定的力量,這是施素珍給人的第一印象,她說:「我是一個不輕言承諾的人,當初我的推薦人張先生是汽車保養廠的老闆,來了超過五十次,我完全不給情面:『不可能、不可能、不可能……。』到有一天我受不了了說:『好!我加入,但我不要做』。加入後以為一了百了,沒想到更是沒完沒了,每周都來約我,持續邀約聚會兩個月,太煩了,我隨口答應。時間到他開車來接我,我臉色難看實在不耐煩,因為我真的太忙了,想說去應付2小時就回來,而這一小步卻是改變我人生的一大步。」

我的人生,自己做主

這個歷程對她的啟發至為深遠,舉凡沒興趣、不適合、現在做太慢都是假問題,真問題是對方不懂。她說:「我經營安麗成功的祕訣:隨時隨地大膽切入、捍衛自己的選擇,我一定勉強你聽,做不做由你決定。30年來我一直在做讓人懂真正經營安麗事業的價值:不做有錢、時間自由、海外旅遊等等,讓人們願意為自己工作。」 她原本想著,經營20年上DD,一個月有5萬元,就算不做還有收入就值得了,沒想到5年後上了鑽石,有豐厚而穩定的收入,結束了傳統汽車廠的生意,得到了人生重新選擇的機會。「10年後在40歲時,我上了雙鑽石選擇退休,收入比預期多太多了,我哪裡也沒有去,我愛我的小孩,每天他們點菜,全家一起共進午餐、晚餐,悠閒地過日子、一起環遊世界,羨煞很多人,收入還增加。」10年後孩子成家立業了,她想再開始時不必從零開始,用了兩年時間,上了參鑽石。「正所謂安麗做時有自由,不做有保障,傳統做時沒自由,不做沒保障,差距立判。當我要榮耀我的團隊,我上了皇冠,而今上了皇冠大使,是我做夢也沒想到的。小心!夢想不要太小,它很快會實現的。」

一支手機就能創業

她認為,實際上安麗事業是最新的商業模式:分享經濟、新零售、互聯網+、人聯網,她又說到:「反正我也不是太懂,有實力堅強、與時俱進的安麗公司做後盾,教室有許多優秀的年輕世代及各種專業人才,又優秀、又有創意,有穩定的價值觀潛力無窮,我只要對於他們提出來的議題有鑑賞力即可,也等於是世代傳承才不會被淘汰,只是把我們用的日常用品管理起來,換個品牌在自己的店買,換個話題把自己的人脈管理起來,分享產品、分享機會,把自己零零碎碎的時間管理起來,學習專業分享,解決問題能力,加入強大的安麗平台,提供優質獨步全球的產品。金流、物流由安麗公司負責,一部手機就可創造屬於自己的被動性收入,你就自由了,一定要花時間瞭解清楚。」 「很多人期待別人的認同,最後才知道世界是自己的,與別人無關。年輕人,你不是要實現夢想?在職者,你不是想要改變現狀?退休的人,你不是要創造自己的價值?當我們無力改變世界,就從改變自己開始吧!」

精英團隊,理念致勝

在施素珍的團隊臥虎藏龍,很多都是來自各行各業的翹楚、一方之霸,不乏企業總裁、CEO、跨國企業家、社團領袖、世界知名公司的高階白領、國內外知名大學博士、碩士、高學歷人士,對於施素珍的領導特質也非常欣賞,最主要的是非常認同團隊文化理念,每個人都明白為自己而做,他們都很快調整,都是創業家,深知創業不易,看得多、看得透,知道努力一段時間,可以得到全方位成功人生,不只是賺錢,所以都全心投入。 他們知道成功容易永恆難,就算自己職務再高權力再大,可以決定很多事,卻決定不了自己的未來,這些條件背景好的人才都特別的謙虛、成熟、包容,他們在團隊中也很佩服許多的年輕人、學生、一般上班族,不敢小看他們。

帶領這麼優秀的團隊,施素珍堅定的相信並要求自己,一個領導人的天職,就是讓夥伴:談到你就自豪,想到你就有信心,看到你就有力量,跟著你就有希望 團隊中每個人都很看重自己,並創造自己在團隊中被利用的價值,因為能貢獻自己的價值而感到驕傲,共同創造一個讓大家快樂、相互尊重、包容、自我價值肯定、充滿希望、積極學習氛圍。

有人問難道不會在合作上有所意見不同,她說:「當然會!人本來就會不一樣,提昇觀念、提昇價值,用安麗的觀念解決一切安麗的問題,事情就變得很單純而簡單,他們都知道心態歸零、每會必到、親自使用產品、儘快讓自己學專業,有解決問題的能力,因為生存靠自己。」 團隊的夥伴們,深知要互相合作,相互借重影響力,在團隊中創造自己的影響力、創造自己被利用的價值,合作才會大,把人留下來。發展靠團隊,要可以獨當一面,獨立而不孤立,各自承擔會議,又合作又競爭。保障靠系統,更成功更感恩更追隨,凝聚靠追隨,她非常感謝她的領導人,給她好的理念,這才是真正經營安麗,追求全方位成功人生、財富、健康、自由、保障,成就、幫助別人、個人價值,這才是無遠弗界、登峰造極。 成功更要感恩惜福

關於登上皇冠大使獎銜,施素珍表示,此時內心最美的風景是淡定而從容,至於未來呢?「為別人工作是工作,為自己熱愛的事工作是一種生活,當看到每個人因為有個實現夢想的機會而變得勇敢,內心非常感動,渴望改變、渴望成功的眼神,會讓我們奮不顧身想幫助更多的人,因為別人的生命,會因為你而變得不一樣。」

施素珍滿懷感恩:「老天太厚愛我了,讓我遇見安麗,很幸福、很感恩、很富足,美夢都在安麗成真,一個機會、一個決定、精彩一生!」